Ihr Lebenswerk in guten Händen.
Was wird aus dem, was Sie aufgebaut haben? Eine Nachfolge gehört zu den Entscheidungen, die sich nicht delegieren lassen. Es geht um Ihre Kunden, die Ihnen über Jahre vertraut haben, um Ihre Mitarbeitenden und um das Unternehmen, das über Jahre gewachsen ist. Mit Erfahrung aus rund zwei Jahrzehnten begleiten wir Sie sicher und in Ihrem Tempo.
Als Holding bieten wir Nachfolgelösungen für unabhängige Vermögensverwalter. Die HÖVELRAT gibt Orientierung und begleitet den gesamten Übergang. Oft beginnt der Weg mit Entlastung oder Wachstum und führt schrittweise in die Übergabe. Gemeinsam finden wir das Modell, das zu Ihrer Situation passt: schrittweiser Rückzug oder vollständige Übergabe.
Fragen, die sich irgendwann jeder stellen muss.
Die Nachfolge stellt sich selten von heute auf morgen. Meist beginnt sie mit Fragen, die im Alltag leicht beiseitegeschoben werden, weil der Kunde gut betreut und das Team eingespielt ist.
- Wer führt mein Unternehmen weiter, wenn ich es nicht mehr tue?
- Was geschieht mit meinen Kunden, wenn ich mich zurückziehe?
- Wie sind meine Mitarbeitenden im Übergang abgesichert?
- Was passiert, wenn mir etwas zustößt, und wie ist meine Familie abgesichert?
- Was ist mein Unternehmen eigentlich wert?
Der Weg in die nächste Generation.
Von der ersten Analyse bis zur Übergabe gehen wir gemeinsam vor, in klaren Schritten und in einem Tempo, das Sie bestimmen.
Schritt 1
Analyse & Gespräch
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen: Ihre Kunden- und Mandatsstruktur, Ihre Abläufe und Ihre Vorstellungen vom Übergang. Daraus entsteht ein klares Bild der Ausgangslage.
Schritt 2
Vorbereitung & Gestaltung
Gemeinsam wählen wir das passende Übergangsmodell, legen die nächsten Schritte fest und schaffen die Voraussetzungen für einen reibungslosen Wechsel.
Schritt 3
Übergabe
Die Übergabe verläuft so, wie es zu Ihnen passt: von der sofortigen Lösung bis zum schrittweisen Rückzug über viele Jahre. Sie behalten dabei die Kontrolle über Tempo und Umfang, bis Kunden und Mitarbeitende sicher angekommen sind.
Die Nachfolge aus erster Hand.
Wie sich eine Nachfolge mit der HÖVELRAT anfühlt, sagen am besten diejenigen, die sie bereits geregelt haben. Gründer, der ihr Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben, blicken auf den Übergang zurück und darauf, was ihnen dabei wichtig war.
„Als ich mich in den Ruhestand zurückgezogen habe, konnte ich meine Kunden gezielt an die Kollegen übergeben, die am besten zu ihnen passen. Zu wissen, dass jeder in guten Händen ist, war mir am Ende das Wichtigste.“
Matthias Witte
Gründer PROAKTIVA GmbH, seit 2025 im Ruhestand
„Angefangen hat alles mit der Entlastung. Dass meine Kunden auch bei meinem schrittweisen Rückzug durchgehend gut betreut sind, hat sich daraus fast von selbst ergeben.“
Andreas Meißner
Gründer Andreas Meißner Vermögensmanagement GmbH, seit 2022 Vermögenspartner PROAKTIVA GmbH
„Seit wir Teil der Gruppe sind, hängt die Betreuung meiner Kunden nicht mehr an mir allein. Das nimmt dem Thema Nachfolge viel von seinem Druck, lange bevor man es überhaupt aktiv angeht.“
Michael Timm
Gründer TAM AG, seit 2025 Vermögenspartner PROAKTIVA und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung der HÖVELRAT AG
„Eine Nachfolge lässt sich nicht von der Stange planen. Wir entwickeln das Modell gemeinsam mit dem Inhaber, vom schrittweisen Rückzug bis zur vollständigen Übergabe“
Torben Peters
Vorstand HÖVELRAT AG
Fragen & Antworten
Antworten zu Nachfolge, Zusammenarbeit und unserem Ansatz.
Lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen.
Ob schrittweise oder in einem Zug, jeder Übergang beginnt mit einem vertraulichen Gespräch. Erzählen Sie uns, was Ihnen für die Zukunft Ihres Unternehmens wichtig ist, und wir zeigen Ihnen, welche Wege offenstehen. Unverbindlich und in aller Ruhe.
Torben Peters
Vorstand
Vorstand der HÖVELRAT Holding AG und Geschäftsführer und Vermögenspartner der PROAKTIVA GmbH.
Konstantinos Liolis
Chief Growth Officer
Steuerung interner Projekte und Begleitung neuer Partner von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding.